{"id":25617,"date":"2025-06-23T10:41:21","date_gmt":"2025-06-23T08:41:21","guid":{"rendered":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/?page_id=25617"},"modified":"2025-06-23T10:56:54","modified_gmt":"2025-06-23T08:56:54","slug":"pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa-nei-contratti-pubblici-pnrr-e-pnc-e-nei-contratti-riservati-pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa-nei-contratti-pubblici-pnrr-e-pnc-e-nei-contratti-riservati-pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa\/","title":{"rendered":"Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati (Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa)"},"content":{"rendered":"\t\t
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Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati (Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Riferimenti normativi:
    • Le copie dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta ;<\/li>
    • \u2022\u00a0 \u00a0 Le relazioni di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata alla S.A., entro sei mesi dalla conclusione del contratto;<\/li>
    • \u2022\u00a0 \u00a0 Le certificazioni di cui all’articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte.<\/li>
    • I contenuti della presente pagina sono adeguati rispetto a quanto stabilito dall’allegato n. 9 alla delibera ANAC n. 7 del 17\/01\/2023.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati (Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa) Menu rapido Normativa di riferimento Riferimenti normativi: Le copie dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta ; \u2022\u00a0 \u00a0 Le relazioni di […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-25617","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25617"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25644,"href":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25617\/revisions\/25644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acquedelsudspa.it\/trasparenza\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}